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      2. 吉安市人才交流中心 吉安市花園房地產開發公司 公開招聘工作人員實施方案
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        • 發布日期:2019-12-06 12:03:10
        吉安市花園房地產開發公司是吉安市城投公司(市政府直屬正縣級事業單位,實行企業化管理)下屬全資子公司。為進一步充實公司技術人員和管理人員隊伍,以便更好地適應城南新區、濱江新區的開發建設需要,經市城投公司同意,決定面向社會公開招聘工作人員?,F提出如下實施方案:
        一、招聘職位及數量(如遇合適人才,可適當增加名額)
        1、工程技術人員8名。
        2、文職人員2名。
        二、報名條件
        (一)工程技術人員報名條件
        1、全日制普通高等院校工民建、道橋與橋梁、土木工程等專業,大專以上學歷。
        2、年齡35周歲以下(1975年1月1日以后出生)。高級職稱可放寬至40歲。
        3、熟悉和掌握工程管理知識。
        4、具有良好的政治素質和道德修養,無違法違紀記錄。
        5、身體健康,能勝任施工現場管理。
        (二)文職人員報名條件
        1、全日制普通高等院校中文(含文秘、文學專業)、法律、工商管理、電子商務管理、行政管理、經濟管理專業,本科以上學歷。
        2、年齡30周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
        3、具有良好的公文寫作能力。
        4、具有良好的政治素質和道德修養,無違法違紀記錄。
        5、身體健康,能適應經常深入施工現場。
        三、招聘程序
        1、組織報名:報名時間為2010年2月11日至2月25日下午5:00,報名地點在吉安市人才市場(吉州區北門街13號,廬境園東大門);報名時需提供的材料:①學歷學位證書和身份證原件及復印件;②同底免冠彩色1寸照片3張。
        報名人數與招聘人數之比低于3:1,則減少招聘人數,如報名人數少于3人,則取消此次公開招聘。
        2、資格審查。依據招聘條件,由市人才交流中心、市城投公司對報名人員進行資格審查。
        3、筆試。全日制高等院校工程類本科以上學歷或工程類中級以上職稱人員免筆試,直接進入面試,排序成績為面試成績。工程類大專人員和文職類人員筆試時間:2010年2月27日上午9:00—11:30,考生于2月26日下午2:30—5:30到市人才市場領取準考證,考試地點和考場規則見《準考證》。筆試內容:(1)工程類以專業知識為主;(2)文職類以公文寫作為主。筆試卷面分值為100分。
        4、面試。面試時間、面試地點另行通知。根據筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定面試人員,如遇末位同分情況,則一并入闈面試。面試采取結構化面試方法,主要考察應聘者的邏輯思維能力、專業知識和綜合素質。面試當場亮分,計分辦法為去掉一個最高分和一個最低分,然后以其他幾位考官所打分值的平均分作為考生的面試分,并當場告知各位考生,面試總分值為100分。
        5、體檢和考察。按面試成績由高分到低分排序,等額確定體檢和考察對象。體檢按考錄公務員標準進行,體檢或考察不合格出現缺額的,按面試分從高分到低分依次遞補。體檢和考察由市人才交流中心、市城投公司共同組織實施。
        6、聘用。將體檢與考察合格人員作為擬聘用對象,報請市城投公司研究決定。待市城投公司同意后,由花園房地產開發公司試用3個月,試用合格者,辦理聘用等相關手續。
        四、基本待遇
        1、試用期,發給生活補貼1200元/月。
        2、試用合格,簽訂聘用合同,辦理社保、醫保手續。
        3、聘用期工資:(1)工程技術人員,技術員月收入不低于1800元/月,助理工程師不低于2000元/月,工程師不低于2400元/月,高級工程師不低于2600元/月。(2)文職人員,不低于2000元/月。
        4、具體崗位待遇以公司薪酬制度為準。
        5、每年年終,經考核,根據公司經濟效益情況,發給一定數額的年終獎。
         
         
                                二○一○年二月十一日

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